2026年7月至8月，det365扎实开展暑期家访专项工作。公司采取线下入户走访、线上云端访谈相结合的方式，面向省内各地员工家庭开展走访慰问，重点关注家庭经济困难、学业薄弱、心理重点关怀等员工群体，精准摸排员工假期生活与成长情况，扎实推进家校联动、精准育人工作落地落实。

线下走访中，耑妍深入员工家庭，与家长面对面真诚交流。老师详细反馈员工在校学习情况、综合表现与思想动态，全面介绍公司育人管理、暖心帮扶及各类奖助学政策。同时耐心倾听家长诉求，针对学业提升、专业发展、升学就业规划等家长关心的问题，逐一提供专业答疑与指导。受访家长纷纷表示，此次家访让他们深切感受到公司的关怀，今后将积极配合公司工作，督促孩子深耕专业、锤炼本领，为未来发展夯实基础。

为破除地域限制、实现家访全覆盖，公司同步开展线上家访。通过视频连线与异地员工家庭云端沟通，实时掌握员工居家学习、生活作息与身心健康状况，细致排查员工成长过程中遇到的实际问题。针对存在学业困扰、情绪波动的员工，辅导员开展一对一线上疏导和学业指导，精准提供帮扶与情感支持，引导员工合理规划假期生活，保持良好成长状态。

本次暑期家访是公司落实立德树人根本任务、践行以生为本教育理念的重要举措。活动有效畅通了家校沟通渠道，精准解决员工成长难题，凝聚了家校协同育人合力。下一步，公司将持续完善常态化家访机制，细化员工帮扶举措，深耕精准育人工作，全力护航广大学子健康成长、全面成才。

（det365 供稿：耑妍 /初审：耑妍 复审：黄术余 终审：邵罕）